Creative Lab #6 Fachkräftegewinnung

Januar 2023 - März 2024

 

Fachkräftemangel ist eine Problematik, die aktuell viele Branchen beschäftigt. Grundsätzlich sind die Herausforderungen in vielen Bereichen ähnlich und seit langem bekannt. Um dazu transformative Lösungsansätze zu entwickeln, hat das Kompetenzzentrum 2023 die Ausgangslage aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und sich mit den dahinterliegenden Strukturen auseinandergesetzt. Zentrale Fragestellungen waren dabei: „Was braucht die Kultur- und Kreativwirtschaft?“ und „Welchen Beitrag kann die Branche leisten?“. Um im ersten Schritt die Branchenbedarfe zu konkretisieren und die vielfältigen Perspektiven der Kultur- und Kreativwirtschaft sichtbar werden zu lassen, gründete das Kompetenzzentrum ein Aktionsnetzwerk Fachkräftegewinnung, bestehend aus Akteur*innen der Branche und Expert*innen unterschiedlicher Disziplinen, und knüpfte Arbeitsbündnisse mit verschiedenen Institutionen (u.a. der Bundesagentur für Arbeit). Anschließend wurden die Formate Creative Lab und Innovation Camp des Kompetenzzentrums als Experimentierräume genutzt, um gemeinsam nachhaltige Modelle und Prototypen zu entwickeln, die konkrete Lösungsangebote zu den Herausforderungen darstellen. Aus der interdisziplinären Zusammenarbeit bestehend aus Design Sprints, Szenariotechniken und einem fortwährenden Austausch auf Augenhöhe sind 7 Prototypen und niedrigschwellige Lösungsmodelle entstanden, die einfach umsetzbare Antworten auf folgende drei Herausforderungen bieten:

• Skills & Matching
• Nachwuchsgewinnung
• Mindsetwandel & Anerkennungskultur

 

 

 

Die Prototypen

 

1. Nachwuchsgewinnung: Tomorrow Studios

Gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum hat die Medienagentur vomhörensehen die Tomorrow Studios entwickelt. Der physische Parkour ermöglicht eine zielgruppengerechte Vermittlung der Attraktivität von Berufsbildern in der Kultur- und Kreativwirtschaft und verhilft den Teilnehmenden gleichzeitig, sich ihrer eigenen Skills und Fähigkeiten bewusster zu werden. Durch seinen modularen Aufbau kann das Format lokal angepasst als auch mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten versehen werden und ist somit leicht übertragbar auf die Nachwuchsgewinnung in anderen Wirtschaftsbranchen.

 

 

2. Skills & Matching: KI-basiertes Recruiting-Tool

Gemeinsam mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Arbeitskreis Fachkräfte-Strategie Film & TV des Weiterbildungsverbundes Media Collective wurde mit dem SkillMatcher ein Prototyp entwickelt, der zeigt, wie zukünftig intelligentes skillbasiertes Matchmaking für Quereinsteiger*innen in die Filmbranche funktionieren kann. Das KI-basierte Recruiting-Tool analysiert Ihre eingetragenen Lebenslaufdaten, leitet Skills und Fähigkeiten daraus ab und schlägt dazu passende Berufsbilder, Weiterbildungen sowie offene Stellen beim Film vor. Probieren Sie es selbst aus oder folgen Sie zwei Beispielcases. Für die Programmierung haben wir mit Scrambl. und PAIQ zusammengearbeitet.

 

3. Fünf Prototpyen für einen Mindsetwandel und mehr Anerkennungskultur

Im Rahmen eines digitalen Workshops wurden zunächst wünschenswerte Zukunftsszenarien und Ansätze dazu entwickelt, wie der Übergang von einer Willkommenskultur zu einer Anerkennungskultur in Wirtschaft und Gesellschaft gelingen kann. Anschließend fand vom 19. – 21.10. das Innovation Camp Einstellungssache in Hannover statt. Dort sind fünf Prototypen entstanden, die eingewanderten Menschen und ihren Nachkommen in unterschiedlichen Bereichen einen Einstieg auf dem deutschen Arbeitsmarkt ermöglichen, der in Anerkennung fußt. Die Prototypen sind sofort umsetzbar, greifen unterschiedliche Formate auf (z.B. Begegnungsformate, Informationsplattformen) und präsentieren konkrete Möglichkeiten der Teilhabe für verschiedene Zielgruppen. Gemeinsam bilden sie ein Maßnahmenpaket zur Etablierung einer Anerkennungskultur und der Veränderung des gesellschaftlichen Mindsets. Somit richten sie sich auch an Unternehmer*innen, Verwaltung, Berufsvermittlungsstellen und Bildungseinrichtungen. Mehr Informationen zu den Prototypen hier.

 

 

 

Die gesammelten Erkenntnisse zum Thema Fachkräftegewinnung in der Kultur- und Kreativwirtschaft können in der Publikation Einstellungssache nachgelesen werden.